Die "Duftmarke" der Leader 

Probleme können nicht mit den gleichen Denkstrukturen gelöst werden, welche zu ihrer Entstehung beigetragen haben.

Dieses Zitat von Albert Einstein umschreibt treffend Aufgaben- und Problemstellungen, welche in ihrer Komplexität und Reichweite herkömmliche mentale Fähigkeiten übersteigen. Viele davon können nicht mehr von einer Person „im stillen Kämmerlein“ erdacht werden. Sie bedürfen neuer Ressourcen: umfassenders individuelles Bewusstsein und das Potenzial von Teams.

Es sind nicht primär die Jahre an Erfahrung - auch wenn diese eine grosse Ressource sind. Es ist nicht nur die Vielfalt von Führungstechniken und Managementstrategien - auch wenn diese unverzichtbare Voraussetzungen schaffen. Nicht die rednerischen Fähigkeiten, oder wie gut sich jemand "verkaufen" kann - auch wenn dies noch immer hohe "Marktwerte" darstellen.

Leadership erfordert Bewusstseins-Kompetenzen - die grossen Zusammenhängen zu sehen sowie weitsichtig handeln zu können. Leader sind klare Denker, nutzen aber genauso ihre Intuition. Sie zeichnen sich aus durch eine gereifte Persönlichkeit, welche sich einer übergeordneten Aufgabe oder Sache stellen kann und dieser mit ihrer Erfahrung, den Führungstechniken, Managementstrategien und allen persönlichen Fähigkeiten dient.

Diese Haltung ist ein natürlicher Ausdruck von Bewusstseins-Kompetenz und kann kultiviert werden.

 

Ruth Wenger | Ausbildung & Entwicklung | Rosrainstrasse 93 | 8915 Hausen am Albis | Tel. +41 79 381 25 15 | [javascript protected email address]